Dnia 1 marca 2018 r. weszła w życie ustawa z 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu towarami w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. Obecnie zakaz obejmuje wszystkie niedziele oprócz pierwszej i ostatniej niedzieli miesiąca oraz święta w szczególności po godzinie 14:00 w dniu 24 grudnia oraz w sobotę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy. W przyszłym roku ograniczenie handlu obejmie więcej niedziel – od 2019 roku zakupy zrobimy już tylko w jedną niedzielę w miesiącu. Natomiast od dnia 1 stycznia 2020 r. zakaz handlu będzie obowiązywał we wszystkie niedziele w roku, z wyjątkiem siedmiu, wyraźnie wyznaczonych.
Niezastosowanie się do zakazu skutkuje ryzykiem nałożenia kary finansowej przez Państwową Inspekcję Pracy, którą upoważniono do kontrolowania przedsiębiorstw. Pracodawcom, którzy wymagają od pracowników – zatrudnionych na umowę o pracę lub umowach cywilnoprawnych – pracy w święta i te niedziele, w które obowiązuje zakaz handlu, grozi grzywna w wysokości od 1.000,00 zł do 100.000,00 zł. Nadto PIP może nałożyć dodatkową grzywnę do 5.000,00 zł na przedsiębiorcę, który został ukarany co najmniej dwukrotnie za ww. wykroczenie, jeżeli popełnia je ponownie w ciągu dwóch lat od dnia ostatniego ukarania za takie wykroczenie. Inspektorzy PIP mają prawo do przeprowadzania kontroli przestrzegania przepisów dotyczących ograniczenia handlu w niedziele i święta bez uprzedniego informowania kontrolowanego.
Co więcej, jeżeli pracodawca notorycznie wymaga świadczenia pracy w niedziele i święta, działanie to może być zakwalifikowane jako przestępstwo uporczywego naruszenia praw pracowniczych, zagrożone grzywną lub karą ograniczenia wolności.