Z początkiem 2019 roku wzrosła wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od dnia 1 stycznia 2019 roku wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty 2 250,00 zł brutto.
W związku z powyższym wskazać można, że w nowym roku wzrosną minimalne „koszty płacy” (tzw. „podwójne brutto”) związane z zatrudnieniem pracownika, które wynosić będą dla osoby zatrudnionej w pełnym wymiarze czasu pracy 2 710,81 zł w porównaniu do kwoty 2 530,08 zł w roku 2018.
Konsekwencją powyższej zmiany jest również wzrost minimalnej stawki godzinowej z tytułu wykonywania umowy zlecenia bądź umowy o świadczenie usług z dotychczasowej kwoty 13,70 zł do 14,70 zł za jedną godzinę wykonywania zlecenia/świadczenia usług.